Pot Skupine Elektro Gorenjska, dolgo šest desetletij, je ustvarjalo na stotine predanih ljudi.
Milena Pervanje, nekdanja članica kadrovske komisije v nadzornem svetu družbe Elektro Gorenjska nam je zaupala ključne mejnike,ki so zaznamovali družbo v času skupnega sodelovanja.
Pomembno vlogo pri usmerjanju delovanja našega podjetja so imeli tudi člani nadzornih svetov. Za tokratno številko smo jih povprašali, kateri so bili ključni mejniki, ki so zaznamovali Skupino Elektro Gorenjska v času njihovega sodelovanja z nami in kakšno je njihovo sporočilo zaposlenim ob tem pomembnem jubileju.
V času mojega sodelovanja s Skupino Elektro Gorenjska je bilo kar nekaj pomembnih mejnikov, ki so zaznamovali to obdobje.
Med drugim:
1. selekcijski postopek dveh predsednikov uprave,
2. prenova celostne grafične podobe,
3. posodobitev kadrovske politike in analiza kadrovskih potencialov v podjetju,
4. vzpostavitev sistema identifikacije in vzgoje naslednikov.
Zaposlenim in vodstvu Elektra Gorenjska želim tudi v prihodnjih 60 letih veliko pozitivne energije, inovativnega naboja in složnosti na poti do doseganja malih in velikih zmag.
Nazaj na vse novice